Practicante de Psicología Organizacional y Desarrollo de Talento

Descripción

Buscamos estudiantes en práctica o recién titulados/as de Psicología para integrarse a proyectos de desarrollo organizacional y gestión de talento dentro de HubLab. Participarás en iniciativas relacionadas con selección de personas, onboarding, cultura organizacional y acompañamiento de equipos, colaborando con células multidisciplinarias en un entorno dinámico de innovación y aprendizaje continuo. ¿Qué harás? - Apoyar procesos de entrevistas y selección de postulantes para prácticas y cargos junior. - Participar en la elaboración de pautas, filtros y seguimiento de candidatos. - Diseñar y mejorar procesos de onboarding para nuevos integrantes. - Levantar información relacionada con clima, cultura y experiencia de los equipos. - Crear herramientas de apoyo como rúbricas, encuestas, checklists y bitácoras de seguimiento. - Colaborar en actividades orientadas a fortalecer la coordinación y el aprendizaje dentro de las células de trabajo. - Participar en reuniones de seguimiento y mejora continua. ¿Qué aprenderás? - Procesos de reclutamiento y selección en entornos de innovación. - Diseño de experiencias de onboarding y desarrollo organizacional. - Gestión de cultura, clima laboral y experiencia de colaboradores. - Trabajo colaborativo mediante metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios. - Diseño de herramientas para seguimiento, evaluación y mejora continua. - Comunicación efectiva y acompañamiento de equipos. ¿Cuál es la modalidad de trabajo? La modalidad es híbrida, con trabajo mayoritariamente remoto. Los días miércoles se realizan instancias de coordinación, presentación de avances y trabajo colaborativo. Para estudiantes que residan lejos, existe la posibilidad de participar de forma online. Según desempeño y alineación con los proyectos, podrán surgir oportunidades de continuar colaborando en iniciativas vinculadas al ecosistema HubLab.

Carreras

Requisitos

• ✓Interés en Psicología Organizacional, Psicología Laboral, Gestión de Personas o Desarrollo Organizacional
• ✓Interés por innovación, tecnología y trabajo colaborativo
• ✓Habilidades de comunicación interpersonal
• ✓Capacidad de organización y seguimiento de procesos
• ✓Buena redacción y capacidad de síntesis
• ✓Empatía, confidencialidad y criterio profesional
• ✓Manejo básico de Google Workspace, Notion, Trello o herramientas similares (deseable)
• ✓Manejo de Microsoft Office